shuzhuai.com mLkdy.com ff998.com mannet.net cunshan.net zhenbianyouxi.cn qusaosao.cn zhenxiansheng.cn qunxiaoshou.cn qh55.cn 招贤纳士 - 中钰资本管理(北京)有限公司
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人力资源部总监

工作职责:
【职位描述】
1. 全面统筹规划公司的人力资源战略;
2. 建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含各岗位职务分析、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
3. 向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;
4. 组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施;
5. 为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计;
6. 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
7. 完成总经理临时交办的各项工作任务。

【岗位职责】
1. 整理调整公司组织架构与各部门岗位设置;
2. 不断完善更新公司员工工资管理办法和分配方案;
3. 组织公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩;
4. 安排年度总体的培训计划,指导培训工作开展,并对培训的效果进行分析;
5. 与下属进行工作交流与沟通,并协调部门间沟通和信息共享,指导下属工作方向,协助解决疑难棘手问题;
6. 制定员工的福利政策,组织绩效管理与考核,并进行管理人员的绩效面谈;
7. 处理专项工作及审查下属的专项工作执行程度。
申请职位
任职要求:
【任职资格】
1. 教育背景:人力资源、管理或相关专业本科以上学历。
2. 培训经历:受过战略管理、人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。
3. 经验:
1) 具有丰富人力资源招聘渠道和深厚人脉;
2) 8年以上相关工作经验
3) 3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验; 
4. 技能技巧:
4) 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累;
5) 对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
6) 具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础;
7) 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
8) 熟悉办公软件及相关的人事管理软件;
5. 态度
1) 具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
2) 具有解决复杂问题的能力;
3) 很强的计划性和实施执行的能力;
4) 很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
6.   其它要求:
1) 年龄要求:30岁-40岁;
2)  性别要求:不限。

投后管理专员

工作职责:
1、负责已投企业后续服务跟踪工作,全面了解企业并负责投后管理沟通联络,并持续跟踪;
2、与项目团队合作,在确保落实投资合同规定的投后工作基础上,全面监控项目的业绩走向,及时发现潜在风险点或问题并报告公司,协调内外资源应对解决;
3、负责编制定期报告,汇报已投企业的基本情况和投后管理服务情况;
4、项目投后管理过程中,能够对目标公司所在行业、商业模型、财务状况、投资亮点和投资风险、交易结构、退出收益等方面进行分析和测算;
申请职位
任职要求:
1、男,本科学历,财务专业出身,会计事务所从业至少两年以上工作经验;
2、熟悉企业投融资领域的政策和法律法规,熟练掌握企业管理制度、流程,清晰资产管理流程及规范;具有较强的财务分析能力和敏感性;
3、具有良好的职业操守、积极进取的工作热情与较强的承压能力;
4、善于独立分析问题解决问题,具有出色的沟通谈判能力、协调能力,有敏锐的市场洞察力和优秀的预测、执行能力;
5、吃苦耐劳、为人正直,具备良好的敬业精神和职业道德操守。

风控经理/总监

工作职责:
1、 参与公司重点战略投资领域行业研究;
2、 负责战略投资及标的信息搜集、尽职调查工作等;
3、 负责组织、参与项目评审,根据具体情况提出风险防范建议;
4、 负责对项目的可行性和风险的可控性进行审核;
5、 参与战略投资及方案的具体实施、企业整合等;
申请职位
任职要求:
1、医生出身,医学等相关专业;
2、行业5年以上从业经验,参与过医院管理、医院投资者优先;
3、从事医疗服务行业,对医院及其建设有深入理解者优先;
4、具备良好的研究、分析和学习能力;
5、吃苦耐劳、为人正直,具备良好的敬业精神和职业道德操守。